南陵县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、数字化建设专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名加入，共同为南陵县的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，南陵县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和良好的阅读环境，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，南陵县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

随着南陵县图书馆的不断发展壮大，为了更好地服务读者，提升图书馆整体运营水平，我们根据业务发展需要和空间布局优化调整，现决定面向社会公开招聘一批充满热情、敬业奉献、具有专业技能的人才，共同推动南陵县图书馆的持续发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、引导及服务工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子资源的收集、整理及维护工作；

（2）负责图书馆计算机、网络等设备的维护与管理；

（3）协助开展数字化服务工作，提高图书馆信息化水平；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等基础知识；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力，具备较强的团队协作精神；

（4）有相关工作经历者优先。

3、读者活动组织策划

岗位职责：

（1）负责策划、组织各类读者活动，提高读者参与度；

（2）撰写活动方案、总结及宣传材料；

（3）协助开展阅读推广、文化传承等活动；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，文史哲艺等专业优先考虑；

（2）具备良好的创意策划和组织实施能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；

（4）有相关活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至南陵县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体面议；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、五险一金等福利；

3、培训与发展：提供在岗培训，为员工的职业发展创造良好的条件。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历以便我们及时审核；

2、报名材料：个人简历、相关证明材料等；

3、应聘者请确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

南陵县图书馆诚挚欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！

南陵县图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提供优质的阅读资源和良好的阅读环境，我们坚信，优秀的团队是图书馆发展的基石，我们诚邀各位才华横溢的人才加入我们的团队，共同推动南陵县图书馆的持续发展，期待您的加入！