段庄村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们提供多个职位，包括行政管理、工程建设、农业技术等方面。我们寻求有热情、有责任心、有专业技能的人才，共同推动村委会工作的顺利开展。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，熟悉村委会工作，能够良好地沟通和协作。加入我们，一起为社区的发展和进步贡献力量。详情请联系村委会或查阅相关招聘信息。

随着乡村振兴战略的深入实施，段庄村委会一直致力于为村民提供优质的公共服务，并努力推动村庄的经济发展，为了更好地服务村民，提高村庄的治理水平，段庄村委会现面向社会公开招聘多名工作人员，共同为村庄的发展贡献力量。

一、招聘岗位及职责

1、村委会主任助理（1名）

协助村委会主任处理日常事务，参与村庄发展规划的制定和实施。

负责组织、协调村委会各部门的工作，确保各项任务的顺利完成。

积极参与村庄的公益事业，推动村庄的经济发展和社会进步。

2、村庄规划员（1名）

负责村庄的规划和设计工作，制定村庄发展规划和年度实施计划。

协调相关部门和单位，确保村庄规划的实施和落地。

定期对村庄规划进行评估和调整，确保规划的科学性和实用性。

3、村庄环保员（1名）

负责村庄的环境保护和卫生工作，制定环保计划和卫生管理制度。

监督村庄的环保设施运行，确保村庄环境的整洁和卫生。

定期开展环保宣传教育活动，提高村民的环保意识。

4、村庄文化员（1名）

负责村庄的文化活动和宣传工作，制定文化活动和宣传计划。

组织开展各类文化活动，丰富村民的精神生活。

宣传村庄的优秀传统文化，推动村庄文化的传承和发展。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

4、具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任所报考的岗位。

5、热爱农村工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力。

三、招聘程序

1、报名：符合条件的应聘者可通过段庄村委会官方网站或现场报名，提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料。

2、资格审查：村委会对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件的应聘者名单。

3、面试：符合条件的应聘者需参加面试，面试内容主要包括综合素质、专业技能和应变能力等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用的应聘者名单，并签订劳动合同。

四、薪酬待遇

1、录用人员与段庄村委会签订劳动合同，合同期限为三年，试用期为三个月。

2、薪酬待遇按照段庄村委会的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

3、录用人员享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

五、注意事项

1、报名截止日期：具体日期请关注段庄村委会官方网站或公告。

2、应聘者需如实填写个人信息，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

3、应聘者需按时参加面试和体检，如有特殊情况需提前告知。

4、录用人员需遵守段庄村委会的各项规章制度，服从工作安排。

段庄村委会诚挚欢迎有志于为农村发展贡献力量的优秀人才加入我们的团队，共同为村庄的繁荣和发展贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！