府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障
5. 附录

府谷县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定并实施最新的发展规划，以更好地服务于人民群众，推动经济社会持续健康发展。

当前形势分析

1、经济发展现状：府谷县经济持续增长，产业结构逐步优化，但仍面临就业压力大、人才结构不合理等问题。

2、社会发展现状：社会保障体系不断完善，民生福祉不断提高，但城乡发展不均衡、人才流动不畅等问题仍然存在。

3、人力资源现状：府谷县劳动力资源丰富，但高素质人才短缺，人力资源开发任务艰巨。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，实现经济、社会、人力资源的协调发展，提升人民群众的获得感和幸福感。

2、具体目标：

（1）优化就业结构，提高就业质量；

（2）完善社会保障体系，提升保障水平；

（3）加强人才培养与引进，提升人力资源素质；

（4）推动县域经济高质量发展，实现充分就业与人才支撑。

主要任务与措施

1、优化就业创业环境

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）鼓励创新创业，完善创业扶持政策，激发市场活力和社会创造力。

（3）加强与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道，促进劳动力有序流动。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）加强社会保障制度建设，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障管理服务水平。

3、加强人才培养与引进

（1）加大人才培养力度，完善人才培养体系，提高人才培养质量。

（2）优化人才引进政策，吸引更多高素质人才来府谷县创新创业。

（3）推动校企合作，加强产学研一体化发展，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

4、推动县域经济高质量发展

（1）深化供给侧结构性改革，优化产业结构，推动产业转型升级。

（2）加强创新驱动，提高自主创新能力，培育新动能，推动经济高质量发展。

（3）加强县域经济协同发展，促进城乡一体化发展，实现充分就业与人才支撑。

实施保障

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划的实施。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传引导：加强宣传推广，提高群众对发展规划的认知度和参与度。

府谷县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动府谷县经济社会持续健康发展，提升人民群众的获得感和幸福感，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现府谷县人力资源和社会保障事业的新发展而努力奋斗。

附录

本发展规划的顺利实施需要府谷县委、县政府的坚强领导，需要各部门的密切配合，需要全社会的共同参与，让我们携手共进，为府谷县的明天更加美好而努力奋斗！