桐城市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，促进社会保障体系完善。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和就业创业指导，以满足市场需求和劳动者需求。注重提高社会保障覆盖面和保障水平，加强社会保障信息化建设，提升公共服务能力。该规划旨在促进桐城市经济社会的可持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施与保障

桐城市人力资源和社会保障局肩负着促进桐城市经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，推动桐城市人力资源和社会保障事业迈向新的台阶，我们制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展总体形势

随着全球经济的深度调整，我国经济发展进入新常态，对人力资源的需求越来越大，对社会保障的要求越来越高，桐城市作为重要的经济区域，其经济社会发展也面临着新的挑战和机遇。

2、人力资源和社会保障事业发展现状

桐城市人力资源和社会保障局在推动社会保障事业、促进就业创业、维护劳动者权益等方面取得了显著成绩，我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和挑战，如人才结构不合理、技能培训体系不完善、社会保障制度需要进一步完善等。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以满足人民群众对美好生活的需求为出发点和落脚点，加快构建覆盖城乡、保障有力的人力资源和社会保障体系。

发展目标

1、总体目标

构建覆盖城乡、保障有力的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，推动社会保障事业持续发展，提升劳动者技能素质，维护劳动者权益。

2、具体目标

（1）就业创业：实现更加充分的就业，降低失业率，鼓励创业带动就业，优化人才结构。

（2）社会保障：完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，实现城乡社会保障一体化。

（3）人才培养：加强技能培训体系建设，提升劳动者技能素质，培养高素质人才。

（4）劳动关系：构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，减少劳动争议。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）优化就业结构，鼓励高校毕业生、退役军人等群体就业。

（2）加强职业技能培训，提升劳动者技能素质。

（3）鼓励创业带动就业，优化创业环境，提供创业支持。

2、完善社会保障制度

（1）扩大社会保障覆盖面，提高参保率。

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

（3）推进城乡社会保障一体化，实现公平共享。

3、人才培养与引进

（1）加强技能培训体系建设，提升劳动者技能素质。

（2）引进高层次人才，优化人才结构。

（3）推动产学研合作，培养创新人才。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。

（3）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

实施与保障

1、加强组织领导：明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策支持：加大政策扶持力度，为发展规划提供政策保障。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传引导：加强宣传教育工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

桐城市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动桐城市人力资源和社会保障事业迈向新的台阶，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，锐意进取，为实现桐城市人力资源和社会保障事业的持续发展而努力奋斗。