池州市首府住房改革委员会办公室最新发布招聘信息。该办公室现正寻求具备相关专业能力的人才加入其团队，以共同推进住房改革工作。招聘信息涉及多个岗位，包括管理、规划、财务等职位。有意者需关注该办公室官方网站或相关招聘平台，了解详细职位描述和任职要求，并按时提交申请。此次招聘旨在优化团队结构，提高工作效率，共同为池州市的住房改革事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着城市化进程的加速，池州市首府住房改革委员会办公室在推动本市住房改革与发展方面扮演着重要角色，为了满足日益增长的工作需求，我们现面向社会公开招聘一批有志于房地产事业的人才，共同为池州市的住房改革事业贡献力量。

招聘背景

池州市首府住房改革委员会办公室作为本市住房改革的核心机构，一直致力于提高本市居民的居住水平，推动房地产市场的平稳健康发展，为了更好地实现这一目标，我们需要引进一批具备专业知识、技能的人才，共同推动池州市住房改革事业的进步。

招聘岗位及要求

1、岗位名称：住房改革政策研究员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）研究国内外住房改革政策，为本市住房改革提供政策建议；

（2）负责住房改革项目的策划、实施与评估；

（3）参与住房改革相关法规、政策的制定与修订。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产经济、城市规划等相关专业；

（2）具备较强的政策研究、项目策划与评估能力；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、岗位名称：项目管理专员

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责住房改革项目的实施与管理；

（2）协调项目各方资源，确保项目按计划进行；

（3）负责项目的进度、质量、成本控制。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）熟悉房地产开发与项目管理流程；

（3）具备较强的组织协调和沟通能力。

3、岗位名称：市场分析师

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）分析房地产市场动态，为本市住房改革提供市场依据；

（2）负责住房改革项目的市场调研与预测；

（3）参与房地产相关数据的收集、整理与分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，统计学、经济学、房地产等相关专业；

（2）具备较强的数据分析与预测能力；

（3）熟悉房地产市场调研方法与分析工具。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：招聘委员会将根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间、地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪资：本次招聘的岗位薪资将根据应聘者的学历、经验、能力等因素综合考虑；

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展：提供完善的培训体系和职业发展通道，优秀员工可晋升至管理层。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知；

3、招聘过程中，如有任何问题，欢迎致电咨询。

池州市首府住房改革委员会办公室热忱欢迎有志于房地产事业的优秀人才加入我们的团队，共同为池州市的住房改革事业贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

地址：池州市首府住房改革委员会办公室（具体地址详见官方公告）

电话：xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx（请拨打官方电话进行咨询）